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【管理心得之五十八】“背水一战”与 “骑驴找马”

场景再现

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甲:唉……

乙:又叹气,就不能阳光点!

甲:上面的人又换了,同时又带来几个人,我们这茬旧部该换地方了。

乙:没那么悲观吧。

甲:上星期○○辞职就是因这事,你不知道?

     我还是提前准备下,免得到时候抓瞎。

乙: 骑驴找马呗,希望你找个良驹呀。

甲:但愿……

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今天的主题不是讲新上任管理者如何安抚团队;也不是讲下属如何调整心态看待当下。而是想聊聊跳槽是应该“背水一战”?还是“骑驴找马”?

场景来源于,要感谢群里两位“捉BUG队长”和“深圳-小队长”童鞋,在此提出表扬哦。都说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,下午就场景问题我们各抒己见,谈不上我个人智慧,我仅是做了一个汇总而已,对不对暂且不论,开过会留下会议记录总是要有的吧。

跳槽一词,不查不知道,一查吓一跳。原来这个词原意是指牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食,是牲口的“专有名词”,而如今比喻人离开原来的工作,另谋高就,总感觉有点怪怪的。

以跳槽为关键字“百度为您找到相关结果约37,100,000个”,可见只要是步入职场的你,就很难与跳槽撇清关系。以我为例,工作10年,如今在第四家公司就职,其中经历了三次跳槽,如果你说你没有,劝你不要把话说得太早,没有几个人一辈子只有一个地方。

跳槽有很多切入点可以做文章,今天我只想聊聊在寻找下一家时是“背水一战”?还是“骑驴找马”?

▲“背水一战”:常常是指祼辞,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。尤其对那些月光族们,找到下一家是刻不容缓、迫在眉睫的大事,没有背水一战、破釜沉舟的气势,你就等着“作死”吧。

▲“骑驴找马”:相对裸辞而言被多数人所接收。月光族们不会感到那么大压力,首先做好本职工作,然后安排好时间差,适当准备一下面试即可。面试成功,怕**走人;面试失败,我也没损失什么。何苦把自己逼上绝路呢?

孰好孰坏,网上两大阵营对持多年都没分胜负,我一菜鸟怎敢妄加评论。再说了,两大阵营都存在了这么久,可见它们的存在是有道理的。我个人经历过三次跳槽,“背水一战”、“骑驴找马”我都尝试过,谈不上给他人指导性建议,仅作为我个人经验之谈罢了。

◆2008年 秋

那是我参加工作整两年,心高气傲的我总以为自己比他人强,并向往着有一天离开这里,找一份每个月可以剩余的薪酬。于是白天一边工作、晚上一边在网上刷新简历、投递职位。因为我很清楚“只有找到合适的我才能选择离开,不然冒然离开,只能是露宿街头。”

每一次面试前我都会精心准备,都希望这一次能被录取。但无论我怎么准备,我大脑的那根神经始终没有被绷紧,因为我找不到“这次面试的重要性是什么?”,问不清“失败将意味着什么?”。每一次失败后回来,第二天会照常上班,正是这种“零损失”,让大脑的那颗神经一直处于安逸状态。

试问“以这种安逸态去面试,成功几率有几何?”

试问“如果有幸你被录取,你是否会去怀疑这是一匹’马’?”

就这样,我在选择、放弃、再选择、再放弃的“囧途”中,经历了十二次面试。最终有一个赴日工作的机会吸引了我,才结束了这悲催式(“骑驴找马”)的跳槽。

◆2014年 春

     事发突然,公司要我常驻日本一年,由于个人原因,至始至终没有和公司达成一致。不想拖拖拉拉的我毅然决然的选择离开。大“敌”在即、粮饷已断,可谓是“背水一战”。

     “塞翁失马焉知非福”。此时各界压力接踵而至,找工作、求粮饷是我每日的命题。安逸好久那根神经不知何时被绷紧了,呼吸的空气都凝聚着紧张的味道,简历撰写、面试举止无形中透漏着一种专业,生怕某一个细节坏了全局。全身心的投入让自己忘记了累;视每一次面试为职业生涯的转折点。持这种心态,岂有不成之理。

    

经历了两种截然不同式的跳槽,使我懂得一个道理:

两种方式造就了两种心态,心态驱使行动,毕竟导致两种结果。

前者:没有外界压力、零损失、求稳。势必会导致某根神经处于安逸状态,无法激发求职欲望和自身潜能。即使拿到了offer,还在怀疑是不是最好的,纠结、犹豫让你止步不前。

后者:外界压力与日俱增、容不得半点懈怠。某根神经处于高度紧张状态,对求职的欲望达到了极值,自身潜能得到激发,迫使自己做到最好。有时候这种压力让你失去了原有的判断力;饥不择食更是作为选择的唯一理由,跳出火坑、跳进火坑的悲剧,说不定会轮番上演。

我个人还是倾向于后者,只有这样你才能认真去面对,每一件事才有可能走心。

处于高压的你要时刻保持一颗冷静的心、清晰的思维、敏锐的判断,只有这样才能给自己一个选择的理由。

与其说这是一次成长的经历、不如说是一次对自己的挑战。

 

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 【管理心得之五十八】“背水一战”与 “骑驴找马”

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